| 應聘意向: 渠道分銷經(jīng)理·渠道分銷主管/銷售經(jīng)理·銷售主管/商務經(jīng)理·商務主管/售前支持經(jīng)理·售前支持主管
/ 戶口所在地:四川省洪雅縣 |
| 姓名： |
劉劍
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性別： |
男 |
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| 出生年月： |
1979年1月25日 |
政治面貌： |
群眾 |
| 民族： |
漢族 |
婚姻狀況： |
已婚 |
| 身高： |
165厘米 |
視力： |
輕度近視 |
| 目前工作地： |
四川省眉山市 |
戶口所在地： |
四川省洪雅縣 |
| 人事檔案所在地： |
四川省洪雅縣 |
現(xiàn)月收入： |
3000元人民幣/月
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| 應聘意向： |
渠道分銷經(jīng)理·渠道分銷主管/銷售經(jīng)理·銷售主管/商務經(jīng)理·商務主管/售前支持經(jīng)理·售前支持主管 |
| 月薪要求： |
3000 |
| 食宿要求： |
不要求解決食宿 |
| 意向工作地： |
眉山市 |
| 其它意向或要求： |
五險 |
| 自我評述： |
本人學歷不高但在自己幾年不懈的努力和朋友的幫助下不斷努力學習,從最底層一步步慢慢成長起來，所以我知道珍惜所有的一切，所有的經(jīng)歷讓我變得更加成熟和穩(wěn)重，1997年9月在四川省工業(yè)貿(mào)易學校學習財會電算化專業(yè)，畢業(yè)后來到深圳，有幸在1999年9月在廣東美的家庭電器事業(yè)部深圳分公司從事促銷工作，因成績優(yōu)秀，工作出色，在2000年1月到總公司接受培訓，2000年1月被提升為業(yè)務員，負責南山區(qū)的銷售工作。在工作期間我主要負責南山區(qū)的促銷活動，新商場的開拓，促銷員的管理，賣場的維護、跟蹤工作，后因個人原因離開了公司�！�
因為個人的興趣愛好，一直努力自學計算機課程和營銷渠道的管理課程，為了更好的學以至用，于2001年8月在深圳藍動數(shù)碼科技有限公司從事銷售部經(jīng)理一職，負責網(wǎng)絡可視電話軟件的市場開拓和代理商的發(fā)展和管理，管理公司全國渠道的開拓，負責組織他們的產(chǎn)品知識培訓、市場指導、發(fā)貨回款等管理工作，為需要遠程視頻會議系統(tǒng)與遠程教學系統(tǒng)的大客戶提供一整套的解決方案，管理與指導市場銷售工程師的工作，為渠道銷售商及客戶提供售后技術支持與問題的解答。在這里我學到了更多計算機與網(wǎng)絡技術的知識，還有售后服務和銷售的管理與技巧，在管理上學到人性化管理可以為公司留住人才，可以讓公司上下團結一致。組織并參加了兩次高交會和一次國際通訊展，還策劃了每年的節(jié)日促銷活動，促成了與長城寬帶、聚友網(wǎng)絡、天津網(wǎng)通、河北鐵通等全國大型電信運營商的合作，還與富士康集團下屬企業(yè)數(shù)碼銀狐公司達成合作推廣協(xié)議。后因公司產(chǎn)品一直存在的技術問題無法解決，嚴重影響到公司的銷售和信用,公司管理層和員工也相繼離開,我個人也在2003年10月交接清楚有工作后，辭去所有職務�！�
2003/12--2007/2：人人樂連鎖商業(yè)集團股份有限公司
所屬行業(yè)： 購物中心
成功應聘到人人樂南山店家電部副主管，經(jīng)過三個月的試用期和培訓期成功轉正，主要職責是負責家電賣場的人員管理，賣場銷售和促銷活動的策劃執(zhí)行，達到公司每月下達的銷售目標，在我們部門所有人員的努力下，家電部銷售額一直保持在分店銷售總額的60%以上，我們在一起經(jīng)歷過輝煌，也經(jīng)歷過最難過的SARS期，在人人樂知道了什么是最優(yōu)質(zhì)的服務，知道怎么去做好人事管理和協(xié)調(diào)，知道企業(yè)最重要的資本.....2007年4月-2008年6月 深圳木人實業(yè)有限公司
所屬行業(yè):車位鎖
我任職西南地區(qū)主管一職,公司產(chǎn)品是自動車位鎖,我主要負責公司人員的招聘以及人員的培訓工作,市場的開拓和經(jīng)銷商的管理,市場剛剛打開,后來因為地震的原因讓公司在銷售上遇到困境，公司有意調(diào)我回深圳工作,但本人也因為需要回家結婚所以也離開了公司，打算留在四川發(fā)展。
2009年6月-2010年12月 四川捷泰資產(chǎn)管理有限公司
任職人事部招聘主管兼眉山辦事處主任，主要負責公司各地人員的招聘和培訓工作，以及眉山市場的產(chǎn)品銷售和渠道開拓管理，在與中國石油合作后負責與中國石油的接洽和協(xié)調(diào)，公司主要銷售美國多路片產(chǎn)品，與中國石油公司在四川各地全面合作銷售，公司負責人員的招聘和培訓，中國石油提供銷售平臺，在職期間為公司各地招聘和培訓了大量的銷售和管理人員，同時還保證了眉山市場的銷售任務，后來因為公司人員大量流失，同時公司不斷變更人事待遇，公司出現(xiàn)很多同職不同薪的事件，讓我們的工作無法正常運行，所以主動辭去了公司所有職務。
我希望的是找到一份事業(yè),而不是一份工作,本人因為長期的銷售和人事管理經(jīng)驗,以及獨立開發(fā)市場的經(jīng)驗,可以勝任銷售管理類的職位和人事管理職位,所以希望能在一家有完善的管理制度與長遠發(fā)展計劃的公司里工作，我將用我的行動來證明自己的能力，用業(yè)績來說明實力,公司的未來將由我們一起來創(chuàng)造，人才是最大的資源！
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| 學歷： |
中專
學歷類型為（大專以下） |
畢業(yè)時間： |
1999年7月20日 |
| 畢業(yè)學校： |
四川省糧食學校 |
所學專業(yè)： |
財會電算化 |
| 受教育經(jīng)歷： |
1994-1997年 洪雅中學 高中部1997-1999年 四川省糧食學校 |
| 工作年限： |
9年 |
| 具體工作經(jīng)歷： |
2009 /6--2010 /12：四川捷泰資產(chǎn)管理有限公司（50-150人） [ 1年6個月] 所屬行業(yè)： 快速消費品(食品、飲料、化妝品) 人事部 渠道/分銷主管 任職人事部招聘主管兼眉山辦事處主任，主要負責公司各地人員的招聘和培訓工作，以及眉山市場的產(chǎn)品銷售和渠道開拓管理，在與中國石油合作后負責與中國石油的接洽和協(xié)調(diào)，公司主要銷售美國多路片產(chǎn)品，與中國石油公司在四川各地全面合作銷售，公司負責人員的招聘和培訓，中國石油提供銷售平臺，在職期間為公司各地招聘和培訓了大量的銷售和管理人員，同時還保證了眉山市場的銷售任務，后來因為公司人員大量流失，同時公司不斷變更人事待遇，公司出現(xiàn)很多同職不同薪的事件，讓我們的工作無法正常運行，所以主動辭去了公司所有職務。 -------------------------------------------------------------------------------- 2007 /4--2008 /6：深圳木人實業(yè)有限公司（150-500人） [ 1年2個月] 所屬行業(yè)： 計算機硬件 人事部主管 渠道/分銷經(jīng)理 我任職西南地區(qū)主管一職,公司產(chǎn)品是自動車位鎖,我主要負責公司人員的招聘以及人員的培訓工作,市場的開拓和經(jīng)銷商的管理,市場剛剛打開,后來因為地震的原因讓公司在銷售上遇到困境，公司有意調(diào)我回深圳工作,但本人也因為需要回家結婚所以也離開了公司，打算留在四川發(fā)展。 -------------------------------------------------------------------------------- 2003 /12--2007 /2：人人樂連鎖商業(yè)集團股份有限公司（500人以上） [ 3年2個月] 所屬行業(yè)： 物業(yè)管理/商業(yè)中心 家電部副主管 店長/賣場經(jīng)理/樓面管理 成功應聘到人人樂南山店家電部副主管，經(jīng)過三個月的試用期和培訓期成功轉正，主要職責是負責家電賣場的人員管理，賣場銷售和促銷活動的策劃執(zhí)行，達到公司每月下達的銷售目標，在我們部門所有人員的努力下，家電部銷售額一直保持在分店銷售總額的60%以上，我們在一起經(jīng)歷過輝煌，也經(jīng)歷過最難過的SARS期，在人人樂知道了什么是最優(yōu)質(zhì)的服務，知道怎么去做好人事管理和協(xié)調(diào)，知道企業(yè)最重要的資本..... -------------------------------------------------------------------------------- 2001 /8--2003 /11：深圳藍動數(shù)碼科技有限公司（50-150人） [ 2年3個月] 所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務 市場部 銷售經(jīng)理 2001年8月在深圳藍動數(shù)碼科技有限公司從事銷售部經(jīng)理一職，因公司產(chǎn)品上存在問題導致公司的業(yè)務無法正常運營，所以在2003年10月選擇了辭職。 2001年8月在深圳藍動數(shù)碼科技有限公司從事銷售部經(jīng)理一職，后因公司產(chǎn)品一直存在的技術問題無法解決，所以在2003年10月選擇了辭職。 2001年8月入職培訓,主要對產(chǎn)品和銷售技巧的培訓 2001年10月 參加了第三屆中國國際高新技術成果交易會(深圳高交會), 第一次亮出產(chǎn)品,得到了大家的認可. 2002年5月 組織并參加了第二屆中國國際通訊產(chǎn)品展覽會,這是我第一次組織公司產(chǎn)品參展,學到了參加一個展會需要的全過程. 2002年10月 組織并參加了第四屆中國國際高新技術成果交易會(深圳高交會),并為公司找到風險投資商和渠道代理商. -------------------------------------------------------------------------------- 1999 /10--2001 /7：廣東美的家庭電器事業(yè)部深圳分公司（50-150人） [ 1年9個月] 所屬行業(yè)： 家具/家電/工藝品/玩具/珠寶 市場部 銷售代表 1999年9月在廣東美的家庭電器事業(yè)部深圳分公司從事促銷工作，因成績優(yōu)秀，工作出色，在2000年1月到總公司接受培訓，2000年1月被提升為業(yè)務員，負責南山區(qū)的銷售工作，后因個人原因離開了公司。 1999年10月 被沃爾瑪蛇口店評為當月最佳促銷員,并成為公司銷售量上升最快的促銷員,11月銷售量在公司排名進入前三名(蛇口店是新開不久的店) 2000年1月 業(yè)務員銷售培訓,培訓老師是美的總部人力資源部經(jīng)理,培訓內(nèi)容主要是產(chǎn)品的陳列擺放,銷售技巧和對促銷員的培訓知識,讓我知道了陳列位置和擺放是有很大學問的,特別是針對快消品來說,終端的陳列擺放方法的技巧直接對銷售量的影響是巨大的,促銷員的好壞對一個KA賣場來說是很重要的. 2000年1月-2001年7月 在這一年多里,南山區(qū)的主要KA賣場從一個增加到四個,普通KA賣場增加到8個,銷售業(yè)績從30萬增加到150萬 |
| 計算機能力： |
熟練 |
駕駛技術： |
C照 |
| 普通話水平： |
標準 |
外語水平： |
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| 個人特長： |
計算機硬件和網(wǎng)絡維護、WPS、OFFICE、LOTUS等軟件操作；熟悉WOIDOWS操作系統(tǒng)；熟悉市場營銷軟件的使用與操作；市場營銷、大小型的產(chǎn)品促銷計劃、市場的維護與發(fā)展、產(chǎn)品的準確定位都是我的工作；勤奮好學、能吃苦、自學能力強；；對市場的管理與發(fā)展有自己獨到的看法與想法，有較強市場開拓能力，能獨立建立銷售網(wǎng)絡，撰寫市場調(diào)查報告，熟悉網(wǎng)絡營銷。人事管理和人員培訓以及招聘工作是我的強項。 |
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