| 應(yīng)聘意向: 績效考核專員·績效考核助理/其他職位(人力資源類)/采購員·助理/
/ 戶口所在地:四川省眉山市東坡區(qū)萬勝鎮(zhèn)眾家村8組 |
| 姓名： |
羅美潔
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性別： |
女 |
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| 出生年月： |
1983年12月9日 |
政治面貌： |
團(tuán)員 |
| 民族： |
漢族 |
婚姻狀況： |
已婚 |
| 身高： |
158厘米 |
視力： |
正常 |
| 目前工作地： |
廣東省東莞市 |
戶口所在地： |
四川省眉山市東坡區(qū)萬勝鎮(zhèn)眾家村8組 |
| 人事檔案所在地： |
四川省眉山市東坡區(qū)萬勝鎮(zhèn)眾家村8組 |
現(xiàn)月收入： |
2200元人民幣/月
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| 應(yīng)聘意向： |
績效考核專員·績效考核助理/其他職位(人力資源類)/采購員·助理/ |
| 月薪要求： |
2600 |
| 食宿要求： |
解決住宿 |
| 意向工作地： |
四川省眉山市 |
| 其它意向或要求： |
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| 自我評(píng)述： |
1.本人精通辦公自動(dòng)化0ffice(Word、Excel、PPt等)；熟練掌握AutoCAD、Photoshop、CAD 工程資料管理系統(tǒng)
2.多年的工作經(jīng)驗(yàn)使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內(nèi)訓(xùn)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，豐富的市場策劃和經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)驗(yàn)，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。
3.熟悉ISO9001\TS16949\ROHS\RAECH的品質(zhì)管理體系運(yùn)作，熟練運(yùn)用7S 、QC新舊七大手法
4.熟機(jī)箱、機(jī)柜、電腦外殼、服務(wù)器、家具、鐵藝、廚具、機(jī)電設(shè)備、汽車零件、運(yùn)動(dòng)器材、醫(yī)療設(shè)備、打印機(jī)、五金日用品、設(shè)備架臺(tái)焊接、數(shù)碼像機(jī)等的加工工藝及品質(zhì)要求。
5.組織大型活動(dòng)策劃協(xié)調(diào)以及安排
6.本人具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)精神，踏實(shí)肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領(lǐng)導(dǎo)，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。
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| 學(xué)歷： |
中專
學(xué)歷類型為（大專以下） |
畢業(yè)時(shí)間： |
2001-6-23 |
| 畢業(yè)學(xué)校： |
成都工業(yè)學(xué)校 |
所學(xué)專業(yè)： |
生物發(fā)酵 |
| 受教育經(jīng)歷： |
1998年9月－2001年6月就讀于成都工業(yè)學(xué)校生物發(fā)酵專業(yè) |
| 工作年限： |
8年 |
| 具體工作經(jīng)歷： |
2001年11月－2002年2月底 深圳小太陽幼兒園任老師職務(wù)2002年3月-2007年8月 東莞新力五金制品有限公司 品管部 經(jīng)理助理1.協(xié)助制定行政、總務(wù)，負(fù)責(zé)管理辦公室日常內(nèi)勤(電話、傳真記錄、安排會(huì)議、會(huì)議記錄、各種活動(dòng)安排；辦公室各種文函資料的登記、編號(hào)和傳閱，上報(bào)資料及值周、值班資料的打印、校對(duì)、復(fù)印、整理、歸檔；接待工作、接待記錄；及時(shí)通報(bào)、匯報(bào)有關(guān)信息；訂餐、機(jī)票訂購、辦公用品采購。)2.協(xié)助制定工作發(fā)展規(guī)劃和進(jìn)度計(jì)劃，準(zhǔn)備有關(guān)行政問題解決方案、年度報(bào)告等文件；3.協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，按公司制度處理緊急突發(fā)事件；4.協(xié)助人力部門招聘、培訓(xùn)等工作； 5.協(xié)助財(cái)務(wù)部門、出納票據(jù)報(bào)銷、出車保安；6.協(xié)助總經(jīng)理、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人出車；7.項(xiàng)目工程技術(shù)資料管理員（協(xié)助項(xiàng)目責(zé)任人與業(yè)主交流；現(xiàn)場文件、檔案、合同和圖紙管理；負(fù)責(zé)管理建筑工程檔案資料的收集、整理、歸檔和利用。）8.協(xié)助相關(guān)專業(yè)設(shè)計(jì)人員進(jìn)行圖紙繪制、校對(duì)、打印、復(fù)印等工作。）2007年10月至2010年10月 東莞偉強(qiáng)鐘表制品有限公司 人力資源部 人事1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的調(diào)動(dòng)、提升、離職等審批工作2.協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績考核工作3.制定公司人力資源招聘及管理程序4.制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行5.建立公司的企業(yè)文化6.負(fù)責(zé)員工的再教育和再培訓(xùn)7.負(fù)責(zé)為公司招聘各種所需人才8.新員工的入職培訓(xùn)和上崗培訓(xùn) |
| 計(jì)算機(jī)能力： |
精通 |
駕駛技術(shù)： |
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| 普通話水平： |
標(biāo)準(zhǔn) |
外語水平： |
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| 個(gè)人特長： |
有耐心，做事細(xì)心，有愛心，很有親切感，在中作中肯學(xué)，能吃苦 |
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